《把信送給加西亞》讀后感
時間：2018-06-05 來源：蘇化一分部 熊站成
最近公司開展“書香中交，工會送我一本書”主題活動，正是得益于這一活動，使我有幸鑒賞了這本百年經典讀物——《把信送給加西亞》，讀后深有感觸，獲益頗多。
這是一本關于忠誠，責任，創造性執行的管理書。故事的內容看似簡單，講述美國士兵安德魯·羅文中尉把信送給古巴將軍加西亞。但我們不要忘了，他是臨危受命，前途險阻，甚至明知會危及自己的生命。盡管如此，在接到任務后，他沒有多說任何話，更沒有絲毫的猶豫，依然接受命令，在沒有任何護衛的情況下立刻出發，將一封關乎美國命運的書信成功送到了居無定所的加西亞將軍手中。無疑，羅文中尉成為了全美人民的驕傲。
世界上，能把信帶給加西亞的人是很稀少的。很多人滿足于平庸的現狀，在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活，卻并不知道：想要成功就必須選擇生活而不是讓生活選擇你。對于每一個人來說，生活需要的不是問題，而是解決問題。和平時期需要“英雄”，更需要平凡的“羅文”中尉，平凡中創造不平凡的職業理念和敬業精神。做人要簡單，做事要認真。作為新時代的青工在崗位成才，成就自己，必須要做到忠誠，責任和創造性的執行力。
聯想到我們中國交建，由于企業性質原因，絕大多數員工都在基層一線，長期與砂石為伍、鋼筋為伴，沒有假期長期和家人分隔異地，工期緊張時風里來雨里去， 業余文化生活相對也沒有那么豐富，這是客觀事實。但我們和“羅文”相比，這些問題又算得了什么。目前基層項目部的工作、生活條件不也在逐步改善和提高嗎？況且，我們是建設者，更何況是中交的建設者，既然選擇，就要堅持。每當看著一座座大橋一條條大路，經過自己雙手勞作，跨越江河，連通南北時，每當開車行駛在自己參與修建的高速公路上時，每當乘坐自己灑下汗水的高鐵欣賞祖國的大好河山時……心中的自豪感怎能不油然而生？
在交通行業實現跨越式發展的當前，我們需要的是能夠將信送給加西亞的羅文們，需要的是一支團結的隊伍，而不是一個渙散的群體，需要凝心聚力、并肩奮斗，而不是拉幫結派、傾軋內耗。否則，一個失去了向心力的個體集合不過是一盤散沙，只能是一支召之不能來，來之不能戰，戰之不能勝的隊伍；也必然會是特別不能吃苦，特別不能戰斗，特別不能奉獻的隊伍，一伙紀律松弛、作風懶散、行動疲沓、戰斗乏力的松散人群，于己無益，于公大害，損企誤國。慶父不死，魯難未已；此風不剎，貽害無窮！對于這種人，唯有令其徹底警醒，認清形勢，克服惰性，丟掉幻想，只為成功找方法，不再給失敗找借口，才能夠有所作為，找到出路。
作為一名優秀的中交員工，忠誠、敬業、奉獻是其必備的品質，必須全心全意、不遺余力地地履行好自己的崗位職責。要成為頂尖的企業，就需要足夠多的羅文們來支撐。讓他們在實現自身價值的同時，全力推進企業的穩步發展。相信只要我們人人厲兵秣馬，個個枕戈待旦，求真務實，自強不息，充分發揮主觀能動性，凝聚團隊向心力，“馬上行動”、“不找任何借口”，聚精會神搞建設，一門心思謀發展，我們的事業就一定能夠鑄就長久的輝煌，能夠完成“固基修道，履方致遠”的企業使命，實現“讓世界更暢通，讓城市更宜居，讓生活更美好”企業愿景，弘揚“交融天下，建者無疆”的企業精神。
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