《把信送給加西亞》讀后感
時間:2018-06-05 來源:蘇化一分部 熊站成
最近公司開展“書香中交,工會送我一本書”主題活動,正是得益于這一活動,使我有幸鑒賞了這本百年經典讀物——《把信送給加西亞》,讀后深有感觸,獲益頗多。
這是一本關于忠誠,責任,創造性執行的管理書。故事的內容看似簡單,講述美國士兵安德魯·羅文中尉把信送給古巴將軍加西亞。但我們不要忘了,他是臨危受命,前途險阻,甚至明知會危及自己的生命。盡管如此,在接到任務后,他沒有多說任何話,更沒有絲毫的猶豫,依然接受命令,在沒有任何護衛的情況下立刻出發,將一封關乎美國命運的書信成功送到了居無定所的加西亞將軍手中。無疑,羅文中尉成為了全美人民的驕傲。
世界上,能把信帶給加西亞的人是很稀少的。很多人滿足于平庸的現狀,在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活,卻并不知道:想要成功就必須選擇生活而不是讓生活選擇你。對于每一個人來說,生活需要的不是問題,而是解決問題。和平時期需要“英雄”,更需要平凡的“羅文”中尉,平凡中創造不平凡的職業理念和敬業精神。做人要簡單,做事要認真。作為新時代的青工在崗位成才,成就自己,必須要做到忠誠,責任和創造性的執行力。
聯想到我們中國交建,由于企業性質原因,絕大多數員工都在基層一線,長期與砂石為伍、鋼筋為伴,沒有假期長期和家人分隔異地,工期緊張時風里來雨里去, 業余文化生活相對也沒有那么豐富,這是客觀事實。但我們和“羅文”相比,這些問題又算得了什么。目前基層項目部的工作、生活條件不也在逐步改善和提高嗎?況且,我們是建設者,更何況是中交的建設者,既然選擇,就要堅持。每當看著一座座大橋一條條大路,經過自己雙手勞作,跨越江河,連通南北時,每當開車行駛在自己參與修建的高速公路上時,每當乘坐自己灑下汗水的高鐵欣賞祖國的大好河山時……心中的自豪感怎能不油然而生?
在交通行業實現跨越式發展的當前,我們需要的是能夠將信送給加西亞的羅文們,需要的是一支團結的隊伍,而不是一個渙散的群體,需要凝心聚力、并肩奮斗,而不是拉幫結派、傾軋內耗。否則,一個失去了向心力的個體集合不過是一盤散沙,只能是一支召之不能來,來之不能戰,戰之不能勝的隊伍;也必然會是特別不能吃苦,特別不能戰斗,特別不能奉獻的隊伍,一伙紀律松弛、作風懶散、行動疲沓、戰斗乏力的松散人群,于己無益,于公大害,損企誤國。慶父不死,魯難未已;此風不剎,貽害無窮!對于這種人,唯有令其徹底警醒,認清形勢,克服惰性,丟掉幻想,只為成功找方法,不再給失敗找借口,才能夠有所作為,找到出路。
作為一名優秀的中交員工,忠誠、敬業、奉獻是其必備的品質,必須全心全意、不遺余力地地履行好自己的崗位職責。要成為頂尖的企業,就需要足夠多的羅文們來支撐。讓他們在實現自身價值的同時,全力推進企業的穩步發展。相信只要我們人人厲兵秣馬,個個枕戈待旦,求真務實,自強不息,充分發揮主觀能動性,凝聚團隊向心力,“馬上行動”、“不找任何借口”,聚精會神搞建設,一門心思謀發展,我們的事業就一定能夠鑄就長久的輝煌,能夠完成“固基修道,履方致遠”的企業使命,實現“讓世界更暢通,讓城市更宜居,讓生活更美好”企業愿景,弘揚“交融天下,建者無疆”的企業精神。