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       為進一步落實黨風廉政建設責任制，強化對項目領導人員恪盡職守、廉潔從業的監督職能，5月份，公司紀委組織開展了在建項目領導人員廉潔從業情況調查。

       本次調查以線下方式開展，由公司紀委統籌安排，各在建項目具體負責組織實施。調查內容主要包括有無局內職工注冊、入股公司在本項目承攬工程,有無安排特定關系人在本項目工作,有無違規招投標，有無個人機械設備、材料向項目租賃，有無損害企業和職工利益行為,有無違反中央八項規定,是否開展廉潔教育以及對公司黨風廉政建設方面意見建議等12個方面的情況。各項目黨支部書記主持召開廉潔從業調查會議，現場發放領導人員廉潔從業情況調查表，職工無記名填寫，當場密封并郵寄回公司紀檢監察部。

       截止5月30日，公司紀委共收到職工填寫的調查表1028份，包含25個在建項目，涉及項目領導人員214人。從公司紀委統計、整理的結果來看，各在建項目普遍開展了廉潔教育活動，領導人員參加廉潔教育較好，項目職工對領導人員廉潔從業情況評價較高。同時，部分職工建議一是要定期組織職工收看黨風廉政教育警示片；二是加強項目之間的交流，及時分享在黨風廉政建設工作方面好的做法。以上建議，公司紀委在后期工作中重點加強。

       通過本次調查，督促在建項目領導人員要常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固樹立廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。調查活動的開展提升了公司職工的主人翁意識，也體現了公司民主監督長效機制的有力實施。公司紀委將一如既往，把廉政建設作為一項重要工作來抓，通過常態化的教育和監督，切實讓廉潔自律內化于心，外化于行。