新起航，心連心，再高飛
時間：2018-07-23 來源：航海路立交項目——王宥升
由公司分配的第一批7名新員工已正式加入鄭州項目群，為表達對新員工誠摯的歡迎之情，7月22日上午在航海路立交項目部會議室內舉行了迎新座談會。項目領導班子全員出席會議。
會上，項目領導們從生活上，工作上分別給與了新員工諸多建議，并鼓勵新員工不斷學習，不斷超越自我，轉變心態，轉換角色，將理論知識應用到實際工作中，將個人特長與項目發展相結合，為項目發展注入更鮮活的動力。
項目書記劉闖以兩個“如何”及兩點“要求”表達了自己對新員工的祝福與希望。一是如何成為優秀人才。他強調責任心、道德、忠誠、勤于學習和善于溝通等的重要性，指出成為優秀人才的關鍵在于優秀的業務能力和強大的適應能力。二是如何優質完成任務。他指出優秀人才要有四個“意識”，即目標意識、大局意識、階段意識和流程意識。員工不但要能夠深入看待問題任務，還要及時與他人合作、分得清輕重緩急、熟悉操作流程。最后，劉書記對新員工提出兩點要求：要有“拼命三郎”的狀態和高效的執行力。
項目經理李琳對迎新會進行總結陳詞。他首先回顧團隊在河南篳路藍縷的起步階段，然后指出了人才的重要性，并鼓勵新員工早日成為團隊的棟梁。他囑咐新員工們遇到問題多請示、多匯報、多溝通，并提出四點要求：一是全面了解企業文化與項目文化，加快轉變職業角色，盡快融入新的集體；二是加強業務學習，抓住空閑了解各部門的工作要點；三是要有超強的責任心，樂于奉獻，有一個積極向上的心態；四是成為優秀的管理人員，做到思路清、要求高、管得嚴、心很細、人品正的項目管理要求。最后將中交集團選人用人十二字方針：靠得住、能干事、在狀態、善合作贈與新員工們。
在聽取項目領導們的發言后，新員工紛紛表示：在今后工作中一定認真學習，虛心請教，早日融入大家庭，早日為項目建設貢獻自己的力量。
會議結束后，各位新員工根據工作需要，懷揣項目領導的殷切希望和敦敦教誨，立即奔赴各自的戰場，開啟全新的征程。
最后，祝福我們的新職工，在新的集體里，以嶄新的姿態，用積極的態度，立足崗位，腳踏實地，為企業創造價值的同時，實現個人的人生價值?。ㄍ蹂渡?
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