包頭管廊項目召開新員工入職座談會
時間：2018-07-23 來源：包頭管廊項目—渠靜
為充分了解新入職員工的思想動態(tài)，增進新入職員工之間的溝通與交流，促進新員工更好融入包頭管廊項目的大家庭，包頭管廊項目于2018年7月21日下午組織召開了2018年新員工入職座談會。項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門負(fù)責(zé)人以及新員工參加了座談會。
座談會上，新入職員工按照座次依次進行了自我介紹，并通過簡短的幾句話將自己入職以來的感受及心得體會向與會人員進行了分享。在交流的環(huán)節(jié)中，老員工給新入職員工傳授工作經(jīng)驗，交流自己在工作和生活中的所得所感。隨后，項目書記李光代表包頭管廊項目對新員工表示熱烈的歡迎并對項目的基本情況做了簡單介紹，他指出，新員工是公司發(fā)展的新生力量，希望新員工珍惜機會，加強學(xué)習(xí)，立足崗位，成就理想。
最后，項目經(jīng)理盧鐵柱再次對新員工的到來表示熱烈的歡迎。他表示，一個企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一支高素質(zhì)的人才隊伍，希望新員工的到來能為項目的發(fā)展注入新的血液、帶來新的朝氣，項目將為大家提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，希望大家盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，鼓勵新員工們盡快融入團隊，發(fā)揮年輕人的潛力，為項目、為公司貢獻自己的一份力量。
此次座談會的召開很好地體現(xiàn)了包頭管廊項目“以人為本”的項目文化理念，新老員工之間的溝通交流，不僅增進了彼此的了解，也激發(fā)了大家的工作熱情，增強了企業(yè)凝聚力，讓新員工對未來的職業(yè)發(fā)展更加充滿信心。
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